Un article du Financial Times met en lumière une tendance récente vers une participation plus large au capital pour tous les employés des entreprises détenues par des fonds d’investissement privés.

En effet, le responsable sortant des investissements de Calstrs, l’un des plus grands investisseurs en capital-investissement au monde (Calstrs est le fonds de pension des enseignants de l’État de Californie), révèle que son fonds a exercé une forte pression sur des fonds tels que KKR, Apollo, TPG, Warburg Pincus et d’autres pour les inciter à ouvrir le capital de leurs entreprises aux employés.

Ces fonds suivent de plus en plus souvent cette recommandation, que ce soit sous la pression de leurs partenaires limités ou en réponse à des scandales tels que le travail des enfants dénoncé dans une entreprise détenue par Blackstone (PSSI).

Malgré des conditions de marché plus difficiles et des rendements plus faibles, notamment en raison de la hausse des taux d’intérêt, l’évolution vers une plus grande participation des travailleurs est une réalité.

Une initiative intéressante à noter est “Ownership Works”. Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien fourni ici.

En Belgique, nous constatons qu’un nombre significatif de travailleurs a accès à une forme de participation dans le cadre des rachats d’entreprises par leurs dirigeants. Les risques financiers encourus et donc les rendements potentiels peuvent varier en fonction de certains critères, notamment le niveau de responsabilité de chaque catégorie de participants au sein de l’entreprise.

Cet article est inspiré par l'article du Financial Times "Private equity should share more wealth with workers, says US pension giant".